Syracuse

Chloé Guillot-Soulez – Professeure des Universités, Responsable pédagogique du Master Ressources Humaines & Organisation en Alternance, Directrice du Pôle d'Enseignement et de Recherche Ressources Humaines et Organisation (PER RHO), iaelyon School of Management

 « Les jeunes ne veulent plus travailler » : dépassons les clichés !

 Les jeunes actifs appartenant à la génération Z sont généralement décrits comme moins investis dans le travail, zappeurs, à la recherche de flexibilité, adeptes du télétravail, soucieux de leur équilibre vie privée/vie professionnelle… Ces affirmations ne mériteraient-elles pas davantage de nuance ? Les attentes de cette génération sont-elles vraiment homogènes ? Et si ces attentes n’étaient pas spécifiques à cette génération mais révélatrices d’une évolution sociétale plus profonde dans le rapport au travail ?